الأجندة البحثية
شارك هذه الصفحة:
الأجندة البحثية
يسعى معهد الإدارة العامة من خلال طرح الأجندة البحثية للقطاع العام للأعوام 2024-2028 إلى إرساء منظومة متكاملة لاستشراف التحديات الإدارية وتحويلها إلى فرص تطويرية تدعم كفاءة العمل الحكومي. وتستمد هذه الأجندة ركائزها الجوهرية من المواءمة المباشرة مع برنامج عمل الحكومة ومستهدفات أهداف التنمية المستدامة، لتشكل بذلك خارطة طريق وطنية ترسم التوجهات المستقبلية بناءً على منهجيات علمية رصينة.
محاور التحديات الإدارية
- القرارات الإدارية وتأثرها بالأداء
- تحديد أولويات العمل في ظل محدودية الموارد
- المركزية والبيروقراطية في العمل الإداري
- الامتثال الإداري وإدارة التغيير
- الرقابة والمحاسبة الإدارية
- تأثير اختلاف ثقافات الأجيال
- فرص التدريب والتطور المهني
- تقييم الأداء والإنصاف الإداري
- الاهتمام بإدارة المواهب
- سلوكيات التنمر في بيئة العمل
- الإحباط الوظيفي وسلبية بيئة العمل
- العدالة في قياس الأداء والإنتاجية
- الكفاءة والفعالية في العمل
- الموازنة بين العمل والحياة
- دعم الابداع والابتكار الإداري
- التواصل الإداري والمؤسسي الفعال
- تغييرات الأنظمة وتكاملها بين المؤسسات
الأولويات البحثية للتحديات الإدارية
- المرونة الإدارية والضوابط في أساليب العمل
- التطوير المستمر للكوادر البشرية
- التطور التكنولوجي وتأثيره على العمل الإداري
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي للتنمية المستدامة
- الأداء والإنتاجية للعمل عن بعد
- قابلية التحول الرقمي في العمل المؤسسي
- الابتكار الإداري لتطوير الخدمات
- التكامل ما بين المؤسسات للتميز في خدمة العملاء
- استخدم البيانات لصنع القرارت
- التحديات في صناعة السياسات
شارك هذه الصفحة:
آخر تحديث للمحتوى: 1 نوفمبر 2026