تفاصيل الخبر

أكدت غادة شناعة مدير أول التطوير الاحترافي بمعهد الإدارة العامة أن وحدة إدارة الأداء في برنامج الشهادة الاحترافية في أسس الموارد البشرية تهدف إلى تنمية التخطيط الاستراتيجي من خلال تعزيز أداء الموظفين في القطاع الحكومي وربط هذا الأداء بمؤشرات قياس ترتبط بالأهداف الإستراتيجية التي تسعى إليها مختلف الوزارات والهيئات الحكومية، وبالتالي الموظفين سيدعم تطلعات الحكومة في تنفيذ برنامج عملها للسنوات المقبلة. وأشارت شناعة إلى أن هذه الوحدة من البرنامج تهدف إلى تعريف المتدربين بأهمية إدارة الأداء كجزء أساسي في عملية تنظيمية تبدأ من الأفراد لتنعكس على مؤسساتهم من أجل التحسين والتطوير وتحقيق النتائج، كما يتم عبرها تطوير قدرات الموظفين من خلال الاستفادة القصوى من إدارة الأداء بصفتها أداة إستراتيجية لتعزيز السلوكيات والنتائج المطلوبة، وما يتطلب ذلك من تقييم وتوجيه أداء الموظفين وتحفيزهم نظرياً وعملياً بإتباع أفضل الأساليب الممكنة لتطوير قدراتهم في العمل. وأضافت أن المعهد قد صمم برنامج الشهادة الاحترافية في أسس الموارد البشرية في إطار سعيه إلى تطوير البرامج التدريبية في مجال صناعة السياسات الحكومية والتخطيط الاستراتيجي، إلى جانب دعم المؤسسات الحكومية في عملية التخطيط من خلال تقديم الخدمات الاستشارية والبحثية. وهذه الجهود تصب في إطار تعزيز قدرات الأجهزة الحكومية في مجال التخطيط الاستراتيجي، من خلال تحديد آليات واضحة لصناعة السياسات التي يجب أن تكون مبنية على أساس المعلومات والدراسات والبحوث المناسبة وجمع البيانات وتحليلها، إلى جانب تكثيف البرامج التدريبية في مجال التخطيط الاستراتيجي. الجدير بالذكر أن دور المعهد في محور الأداء الحكومي يتركز في مبادرتين هما التخطيط الاستراتيجي الحكومي المبني على الاحتياجات والحقائق وتعزيز ثقافة القياس باستخدام مؤشرات الأداء، وهو ما يسعى إليه برنامج الشهادة الاحترافية في أسس الموارد البشرية من خلال تركيزه على تدريب الموظفين على إدارة الأداء بطريقة تمكنهم من الارتقاء بمهارات عملهم وتحسين مخرجاتهم بما يحقق أهداف الجهات التي يعملون بها. وقد قام المعهد بتصميم برنامج الشهادة الاحترافية في أسس الموارد البشرية بالتعاون مع المعهد الأسترالي للموارد البشرية AHRI لتلبية احتياجات موظفي الموارد البشرية. ويعتمد البرنامج على تطبيق نموذج تدريبي متميّز تدعمه العديد من الأبحاث المكثّفة في قطاع الموارد البشرية، ويهدف البرنامج إلى تعزيز مهارات الموظفين وتعريفهم بقوانين الخدمة المدنية ونظم المعلومات الإدارية المستخدمة في مملكة البحرين.