تفاصيل الخبر

أكد سعادة الدكتور رائد بن شمس مدير عام معهد الإدارة العامة في حفل ختام الدفعة السابعة من برنامج دبلوم التهيئة للقيادات الحكومية (قيادات) على أهمية دعم ومتابعة المسؤولين لبرامج المعهد حيث تعتبر خطوة أساسية لتهيئة القيادات وتحقيق طموحات المعهد في التغيير كما له من أثر كبير في ترسيخ المبادئ والأهداف التي يسعى لتحقيقها برنامج قيادات، مقدمًا سعادته جزيل الشكر لهم على الحضور والتفاعل في مناقشات الاجتماع، كما ركز على أهمية التواصل بين المشاركين وابقاء شبكة العلاقات بعد انتهاء البرنامج. من جانبه ذكر إسحاق أمين المدير التنفيذي لبرامج تطوير القيادات بأن برنامج قيادات قد لاقى قبولًا كبيرًا منذ انطلاقته الأولى في يناير 2010 ولا زال بحمد الله محتفظًا بمستوى عالٍ من رضا المشاركين والمسؤولين، وقد بلغ عدد خريجي البرنامج حتى نهاية الدفعة السابعة أكثر من 140 مديرًا ومديرة من مختلف الهيئات والوزارات الحكومية. وكان الاجتماع الختامي هو آخر فعاليات وأنشطة البرنامج التي بدأت يناير الماضي وامتدت لمدة 4 أشهر حيث سبق الاجتماع الختامي العروض النهائية التي قدمها المشاركون في الدفعة السابعة والبالغ عددهم 17 مديرًا من القطاع الحكومي مركزين فيها على المهارات القيادية الحديثة التي تم اكتسابها طيلة فترة البرنامج إضافةً للتطبيقات العملية التي تمت ممارستها، كما استعرض المشاركون خطة الـ100 يوم التي تلي التخرج من البرنامج. كما كرم د. رائد بن شمس في الاجتماع الختامي المحاضرين المعتمدين في البرنامج وهم من أصحاب خبرة طويلة في القطاع العام والخاص وقد ساهموا منذ الدفعة الأولى للبرنامج في تقديم الأنشطة التدريبية وكان لهم دورهم الرائد في نقل المعرفة وتحقيقهم أحد أهم اهداف واستراتيجيات البرنامج في الاعتماد على الخبرات الوطنية في مجال القيادة والإدارة العامة في وطننا البحرين. وقد أفاد المدراء المشاركون في مداخلاتهم بأن البرنامج قد ساهم في الاستفادة من بعضهم البعض وتبادل الأفكار مما سهل العلاقات المهنية بينهم كفريق واحد بين الوزارات والهيئات التي يمثلونها، كما أن البرنامج قد فتح الفرصة للإرشاد الشخصي بحيث استفاد المشاركون من المستشارين والمرشدين المتخصصين حول شؤونهم المهنية الخاصة وحتى في شؤون حياتهم العائلية. الجدير بالذكر أنه تم اضافة الاجتماع الختامي لأول مرة في هذه الدفعة بدعوة المسؤولين المباشرين للحضور مع المسؤولين المشاركين وذلك لمناقشة آثار البرنامج ولدعم المدراء في مرحلة التطبيق في ميدان العمل في مرحلة ما بعد البرنامج ليكون لهم دور في تنفيذ التوصيات والخطط التي يخرج بها المشارك من البرنامج واتاحه الفرصة لهم لطرح وتنفيذ أفكارهم العملية وتطبيق المهارات المكتسبة في مواقع العمل.